Für uns sind «engagiert», «nachhaltig», «einfach» und «visionär» nicht nur Worte. Sie sind die zentralen Werte, nach denen wir leben und arbeiten. Diese Grundsätze gelten ganz selbstverständlich im gesamten Unternehmen für alle Mitarbeitenden sowie für die Führungsebene. Unsere Führungs- und Verhaltensleitsätze geben Orientierung im Alltag: Sie helfen uns, am gleichen Strick zu ziehen und unsere Werte mit Leben zu füllen.
Werte, die echten Wert schaffen, müssen gepflegt und erhalten werden. Mit gezielten Trainings und Angeboten der ewz-Academy verankern und stärken wir unsere Unternehmenskultur kontinuierlich – für alle Laufbahnen. Schon bei der Rekrutierung, aber auch bei der internen Entwicklung, sind unsere Unternehmenswerte stets ein wichtiger Faktor.
Hinter der Energie von ewz stecken nicht zuletzt unsere Power-Frauen. Sie treiben unser Unternehmen mit Fachwissen, Engagement und Leidenschaft voran – und sind mit innovativen Lösungen, starken Netzen sowie nachhaltigen Projekten unverzichtbar für unseren Erfolg.
Vernetzen, stärken und inspirieren
Wie bei vielen technischen Unternehmen ist auch unsere Belegschaft von einem hohen Männeranteil geprägt. Vor diesem Hintergrund liegt uns die gezielte Förderung von Frauen besonders am Herzen. Wir wollen mehr und bessere Perspektiven für Frauen in einem technischen Umfeld schaffen und dafür werben, dass Power-Frauen diese Chancen nutzen. Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir auf gezielte Massnahmen in der Rekrutierung und Entwicklung sowie auf unser gesellschaftliches Engagement.
Vernetzen
Gemeinsam lässt sich mehr erreichen. Wir vernetzen Power-Frauen – intern durch unser Frauennetzwerk frauen@ewz sowie extern durch starke Partnerschaften mit der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN) und dem Frauennetzwerk «Women in Power» der Schweizer Energiebranche.
Stärken
Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein. Dafür sensibilisieren und bilden wir unsere Mitarbeitenden regelmässig zu wichtigen Themen weiter. Zudem fördern wir gezielt Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen Sichtbarkeit für unterschiedliche Perspektiven und Talente.
Inspirieren
Wir wollen mehr Frauen für die Energie- und Technikbranche begeistern. Hierfür übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Unsere gezielten Initiativen sensibilisieren insbesondere junge Mädchen und ermöglichen ihnen durch verschiedene Formate und Anlässe einen praxisnahen Zugang zur Technik.
Diversität hat viel mehr Dimensionen als nur das Geschlecht – und wir gehen diese aktiv an. Denn wir sind überzeugt: Diversität bereichert.
