Pour nous, «engagée», «durable», «simple» et «visionnaire» ne sont pas des qualificatifs vains. Ce sont les valeurs fondamentales qui nous guident dans notre vie et notre travail. Ces piliers s’appliquent naturellement dans toute l’entreprise, à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’au niveau de la direction. Nos principes de conduite et de comportement donnent une orientation au quotidien: ils nous aident à tirer dans le même sens et à donner vie à nos valeurs.
Les valeurs qui créent de la valeur réelle doivent être entretenues et préservées. Avec des formations et des offres ciblées de l’ewz-Academy, nous ancrons et renforçons en permanence notre culture d’entreprise, pour toutes les carrières. Nos valeurs d’entreprise sont toujours un facteur important lors du recrutement, mais aussi lors du développement interne.
Nous sommes constamment à la recherche de candidates et candidats qui partagent nos valeurs et notre culture, à tous les niveaux de l’entreprise. Tu penses que c’est justement ton cas? Alors regarde dès maintenant les postes vacants chez ewz.
Derrière l’énergie d’ewz se cachent notamment nos femmes dynamiques. Elles font avancer notre entreprise avec leur expertise, leur engagement et leur passion. Elles sont indispensables à notre succès grâce à des solutions innovantes, des réseaux solides et des projets durables.
Mettre en réseau, consolider et inspirer
Comme dans de nombreuses entreprises techniques, notre personnel se caractérise par une forte proportion d’hommes. Dans ce contexte, la promotion ciblée des femmes nous tient particulièrement à cœur. Nous voulons dans un environnement technologique, créer des perspectives plus nombreuses et meilleures pour les femmes de talent et les encourager à saisir ces opportunités. Pour atteindre ces objectifs, nous misons sur des mesures ciblées en matière de recrutement et de développement ainsi que sur notre engagement social.
Mettre en réseau
Ensemble, on va plus loin. Nous mettons en réseau des femmes talentueuses, en interne par l’intermédiaire de notre réseau de femmes frauen@ewz et en externe par le biais de partenariats solides avec l’Association suisse des Femmes ingénieurs (ASFI) et le réseau de femmes «Women in Power» du secteur énergétique suisse.
Points forts
Nous nous engageons en faveur d’une culture diversifiée et inclusive. Pour ce faire, nous sensibilisons et formons régulièrement notre personnel à des thèmes importants. En outre, nous encourageons de manière ciblée les possibilités de développement et créons de la visibilité pour différentes perspectives et différents talents.
Inspirer
Nous voulons susciter l’intérêt de plus de femmes pour le secteur de l’énergie et de la technologie. À cet égard, nous assumons également une responsabilité sociale. Par le biais d’initiatives ciblées, nous sensibilisons en particulier les jeunes filles et leur permettons une entrée pratique dans la technologie grâce à différents formats et événements.
La diversité a bien plus de dimensions que le genre et nous les abordons activement. Car nous en sommes convaincus: la diversité est un enrichissement.
