Notre fierté: nous sommes leader du secteur dans les catégories «Réseau combiné électricité et chaleur» et «Chaleur». Tous les deux ans, l’étude de benchmarking de l’Office fédéral de l’énergie évalue les entreprises suisses d’approvisionnement en énergie au regard de leur contribution à la stratégie énergétique 2050 de la Confédération. Elle porte sur les critères principaux des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour la sixième fois consécutive, le numéro un des évaluations de la durabilité EcoVadis nous a décerné l’or pour notre action durable cohérente.
Avec 72 points sur 100, nous faisons partie du top 5% de toutes les entreprises évaluées dans le monde. Cette note nous conforte dans l’idée de faire progresser en permanence notre stratégie de durabilité.
Chaque année, EcoVadis évalue quelque 90 000 entreprises issues de 200 secteurs dans 160 pays. Cette méthode de contrôle repose sur 56 critères dans les domaines de l’environnement, des conditions de travail et des droits humains, de la déontologie d’entreprise et de l’approvisionnement.
Nous créons un environnement sain et équitable, nous réduisons notre empreinte environnementale et nous appliquons un esprit d’entreprise prospère et durable. Nos systèmes de gestion certifiés le prouvent: gestion de la qualité et des processus selon ISO 9001 (en allemand), gestion de l’environnement et de l’énergie selon ISO 14001 (en allemand) et ISO 50001 (en allemand), gestion de la sécurité et de la santé selon ISO 45001 (en allemand).
En janvier 2020, la ville de Zurich a été la première institution publique à recevoir le label «Swiss LGBTI». Ce label récompense les entreprises et organisations qui promeuvent une culture ouverte, inclusive et respectueuse face aux lesbiennes, gays, bisexuels et personnes transsexuelles et transgenres.
Le label «Swiss LGBTI» est attribué sur la base d’une autodéclaration par le biais d’un questionnaire. Les dispositifs déclarés sont attestés par des documents fournis. Les facteurs examinés sont notamment les principes directeurs et les stratégies, les mesures et projets concrets, la politique RH, les directives légales, les consignes obligatoires ou la communication.
En novembre 2019, la commission d’adjudication a annoncé que la ville de Zurich répondait à tous les critères du label «Swiss LGBTI» et qu’elle le remportait pour trois ans.
