sont pourvus en interne
commencent leur carrière ici
continuent d’être employés
- Ton travail fait une réelle différence pour Zurich et la société.
- Tu travailles sur des thèmes importants aujourd’hui et demain.
- Pour nous, l’engagement, la durabilité, la simplicité et la vision ne sont pas que des mots, mais des valeurs selon lesquelles nous vivons.
- Choisissez le modèle de travail qui correspond à votre vie.
- Bénéficiez de programmes de formation variés et de possibilités de développement passionnantes.
- Nous misons sur une caisse de pension solide avec une contribution de l'employeur de 60% et un taux d'intérêt attractif.
- Nous favorisons activement votre santé et vous soutenons généreusement en cas de maladie ou d'accident.
- Nous mettons à votre disposition des conseils gratuits et professionnels pour toutes les situations de la vie.
- Temps de travail annuel, horaire mobile, temps partiel à tous les niveaux
- Partage du travail et partage de poste
- Achat de 2 semaines de vacances supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité et réduction du taux d’occupation
- Retraite flexible
- ewz-Academy propre à l’entreprise avec une offre variée de cours et d’évolution
- Programme de mentorat
- Accès à plus de 200 cours et formations en ligne de la ville de Zurich
- Participation à des formations initiales et continues externes
- Part de l’employeur de 60% à la caisse de pension
- 5% d’intérêts sur le capital d’épargne de la caisse de pension
- Conseils gratuits et anonymes aux collaborateurs et collaboratrices chez Movis et Case Management
- Profite de la marge de manœuvre dont tu disposes pour faire bouger les choses et participe activement à l’organisation de ton rôle.
- Exploite nos opportunités de carrière passionnantes et continue à te former en interne.
- Collabore avec une grande variété de groupes professionnels et façonne avec eux le monde de l’énergie d’aujourd’hui et de demain.
- Apporte de petites et grandes idées: nous vivons une culture d’entreprise ouverte.
- Carrière de direction, de projet et de spécialiste: des parcours équivalents
- Des parcours de développement individuels variés
- Gestion active des talents
- Des emplois variés dans le monde de l’énergie
- Des projets interdisciplinaires passionnants
- Des tâches exigeantes
- Gestion active des talents
- Promotion de la mise en réseau entre les différents secteurs d’activité
- Plateformes de formation continue pour les différentes carrières
- L’équité et la transparence sont importantes à nos yeux.
- L’égalité salariale entre femmes et hommes est une réalité chez ewz – attestée par «Logib».
- Grâce à notre réseau interne de femmes et à notre réseau LGBTIQ*, nous favorisons la mise en réseau.
- Nous offrons des opportunités en donnant la priorité à l’intégration dans la formation professionnelle ou la réinsertion au travail après un accident ou une maladie.
