seront pourvus en interne
commencent leur carrière ici
resteront employé/-es
- Ton travail fait une réelle différence pour Zurich et la société.
- Tu travailles sur des thèmes importants aujourd’hui et demain.
- Pour nous, l’engagement, la durabilité, la simplicité et la vision ne sont pas que des mots, mais des valeurs selon lesquelles nous vivons.
- Choisis un modèle de travail qui convient à ta vie.
- Profite de formations continues variées et d’opportunités d’évolution passionnantes.
- Nous misons sur une caisse de pension solide avec une part employeur de 60% et des intérêts intéressants.
- Nous promouvons activement ta santé et te soutenons généreusement en cas de maladie ou d’accident.
- Nous te proposons des conseils gratuits et professionnels pour toutes les situations de la vie.
- Temps de travail annuel, horaire mobile, temps partiel à tous les niveaux
- Partage du travail et partage de poste
- Acheter deux semaines de vacances supplémentaires
- Seize semaines de congé maternité, quatre semaines de congé paternité et réduction du taux d’occupation
- Départ à la retraite flexible
- Accès à l’ewz-Academy avec des offres de cours et de développement
- Programme de mentorat
- Accès à plus de 200 cours et formations en ligne de la ville de Zurich
- Participation à des formations initiales et continues externes
- Part de l’employeur de 60% à la caisse de pension
- 4% d’intérêts sur le capital d’épargne de la caisse de pension
- Conseil gratuit et anonyme aux collaborateurs et collaboratrices chez Movis et Case Management
- Profite de la marge de manœuvre dont tu disposes pour faire bouger les choses et participe activement à l’organisation ton rôle.
- Tire parti de nos opportunités de carrière passionnantes et continue de te former en interne.
- Collabore avec une grande variété de groupes professionnels et façonne avec eux le monde de l’énergie d’aujourd’hui et de demain.
- Apporte de petites et grandes idées: nous vivons une culture d’entreprise ouverte.
- Carrière de direction, de projet et de spécialiste: des parcours équivalents
- Parcours de développement individuels variés
- Gestion active des talents
- Des emplois variés dans le monde de l’énergie
- Des projets interdisciplinaires passionnants
- Des missions exigeantes
- Promotion de la mise en réseau entre les différents secteurs d’activité
- Plateformes de formation continue pour les différentes carrières
- L’équité et la transparence nous tiennent à cœur.
- L’égalité salariale entre les femmes et les hommes est une réalité chez ewz, attestée par «Logib».
- Grâce à notre réseau interne de femmes et à notre réseau LGBTIQ*, nous encourageons la mise en réseau.
- Nous offrons des opportunités en donnant la priorité à l’intégration dans la formation professionnelle ou la réinsertion au travail après un accident ou une maladie.
